哇達係哇媽媽得思

多數人大約用每天的三分之一時間，為了維持生活而工作。所以，有些雇主在時間分配上，大都採取八小時的工作制度，並設法給予相當的報酬。

最理想的情況，就是雇主與被雇者之間，都能夠獲得滿意的利益，這樣忠實的服務精神演變成義務，進而構成一種和諧的關係，雙方都盡力使對方能夠得到最高的益處。

由於這種關係，自然就獲得一個結果:一個人如果沒有一股強固的信念，發揮工作上的效能，就不應該接受那份工作。

另一方面，他既然不願意為雇主竭智盡忠，就不應該從雇主處接受報酬。因為不論基於任何原因，他既然不能對雇主盡忠，就不應該接受不該得的酬勞。

如果不能使自己滿意雇主的經營方法，並且對於雇主所完成的事，老是不斷的批評，或是感到不愉快，那麼，就應該脫離這份工作，另謀出路尋求合乎理想與觀點的工作場所。

這種選擇，對公司與自己都好，因為老是待在一個不愉快的地方，才是真正的損失。如果能在一個被信任的公司做事，那一天八小時的工作，都會變成非常滿意。能力既然受到雇主的賞識，當能以最大的忠誠去服務。

如果我們不同意公司的經營方法，可以隨意離開公司。這是一項我們特有的權利___另謀高就。因為雇主與被雇者的利益，畢竟是一致的，雙方都存著一種深刻而不動搖的熱心與忠誠。